Malaysian Government Performance Index (MyGPI)
LATAR BELAKANG
Mesyuarat Jawatankuasa Pemodenan dan Pendigitalan Sektor Awam (JPPSA) Bil. 2/2019 yang dipengerusikan oleh YBhg. Ketua Setiausaha Negara pada 5 November 2019 telah bersetuju dengan Cadangan Mekanisme Pengukuran Prestasi Sektor Awam iaitu MyGPI bagi menggantikan Sistem Penarafan Bintang (SSR) dalam menilai prestasi agensi sektor awam.
Objektif MyGPI adalah untuk:
- Menilai prestasi agensi dalam konteks pengurusan organisasi dan pendigitalan perkhidmatan melalui tadbir urus yang baik ke arah reformasi sektor awam; dan
- Menyumbang kepada peningkatan imej dan kedudukan negara di peringkat global.
Kerangka konsep MyGPI ini adalah seperti di Gambar Rajah 1.
Gambar Rajah 1: Kerangka MyGPI
Terdapat empat (4) dimensi penilaian iaitu:
i. Pengurusan Organisasi;
ii. Perkhidmatan Pendigitalan;
iii.Tadbir Urus; dan
iv.Prestasi Sektor Awam.
Enam (6) kriteria tadbir urus baik diukur bagi mencapai kecekapan, keberkesanan dan berpaksikan rakyat ke arah reformasi sektor awam melalui:
i. Kepimpinan;
ii. Integriti;
iii.Ketelusan;
iv.Inklusif;
v. Pematuhan; dan
vi.Responsif
Enam (6) kluster terlibat dalam MyGPI adalah
i. Kementerian;
ii. Agensi Pusat dan Jabatan Utama (APJU);
iii. Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri (PSUK);
iv. Agensi Barisan Hadapan (ABH);
v. Pihak Berkuasa Tempatan (PBT); dan
vi. Badan Berkanun melalui penilaian ke atas data primer dan sekunder.
PERTANYAAN / MAKLUMAT LANJUT
Ketua Pengarah
Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia (MAMPU)
Jabatan Perdana Menteri,
Aras 6, Setia Perdana 2,
Kompleks Jabatan Perdana Menteri
Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan
62502 PUTRAJAYA
(u.p.: Pengarah Bahagian Perundingan Pengurusan 2)
E-mel: sekretariatmygpi@mampu.gov.my
